中国提最低工资 广东加幅逾两成

中国提最低工资 广东加幅逾两成

有全球最大工厂之称的中国,最低工资正慢慢调升,以纾缓“劳工荒”。广东省由五月一日起,最低工资标準平均增幅21.1%,这是零八年爆发金融风暴后,粤省首次调高企业薪金。不过,有关数额仍低于国际标準。

中国人力资源和社会保障部曾在零八年十一月发出通知,要求暂缓调整企业最低工资标準,及至今年经济增长回升,江苏省率先于二月上调最低工资标準,增幅超过 12%,令长江三角洲附近的工人不再返回广东当民工,导致珠江三角洲工厂出现劳工荒。有见及此,广东省人力资源和社会保障厅前日公布,调高各级最低工资标準,由第一类标準的广州的每月一千零三十元人民币(摺合110欧元),至第五类的六百六十元,有不少港商工厂的东莞,最低工资则调至九百二十元。

有关增幅是广东省历年最高的增幅,经调整后,广东的最低工资标準比北京、江苏高,但比上海、浙江略低  沪浙平均为每月一千一百元。广东省人力资源和社会保障厅副厅长林王平说,这是考虑两年的经济增长均有约一成增长和厂商的承受能力而定的,日后会以“小步快跑”的形式提高工资。

香港工业总会副主席刘展灏表示,广东省的工资加幅比业界估计高,相信员工会提出更高要求,加大厂商成本压力。

广东省的最低工资加幅,对深圳特区造成压力,该市将于七月调升工资  深圳现时的最低工资标準为特区内每月一千元,特区外每月九百元。《南方都市报》指,现时讨论的加薪範围是介乎一成至两成之间。

刘展灏指出,珠三角有逾五万间港资公司,聘用逾一千万名中国内地员工,各地陆续调高最低工资后,部分企业未必可以承受而要结业或转型。

不过,根据中国独立学者刘植荣二月发表的《世界工资研究》,若要把中国工资占人均国民生产总值的比率与国际看齐,中国的最低工资每月最小应达1177元,即祯东杷和江苏等地均未合标準。

《世界工资研究》指出,世界最低工资平均是人均 GDP的58%,但中国的最低工资只是人均GDP的25%,不及世界标準的一半。以世界标準计算,2009年中国的人均GDP为3566美元,即 24356元人民币,中国的最低工资标準应为每年14126元或每月1177元。